Проблема поганого корисного навантаження часто виникає під час роботи зубожувачів. Згідно з аналізом до робочого принципу редуктора, на корисне навантаження редуктора впливають наступні три фактори.
1. Вплив самого редуктора коробки передач
Точність виготовлення редуктора і швидкість бігу - це внутрішні фактори, які впливають на вантажопідйомність редуктора. Ідеальний рух зубчастої пари полягає в тому, що швидкість входу і виходу постійна. Завдяки обробці передач і допуску збірки, шестерні виробляють відносний рух під час руху, в результаті чого допуск передачі і вібрації передач, які приносять внутрішні доповнення корисного навантаження на зубчасті передачі. У цей час редуктор буде виробляти багато шуму, а ємність корисного навантаження також зменшиться.
2. Вплив прайм-хідника і робочої машини
Ґрунтовний хідник і робоча машина є зовнішніми факторами, які впливають наВантажопідйомністьємність редуктора. Через нерівномірність навантаження вони принесуть в редуктор додаткові зовнішні навантаження. За різними типами грунтовних ходувачів характеристики робочої машини можна розділити на чотири типи: рівномірний і стійкий, легкий удар, середній вплив і сильний удар. Генератори, легкі підйомники та легкі відцентрові насоси зі стабільними навантаженнями мають рівномірний і стабільний тип; важкі відцентрові насоси та багатоциліндрові поршневі насосиСвітлотип удару; підйомні пристрої і одноциліндрові поршневі насоси середнього ударного типу; екскаватори, бурові установкиєсильного ударного типу. Різні типи цих ґрунтовних ходу та різні характеристики робочої машини є основними факторами, що впливають наВантажопідйомністьємність редуктора.
3. Вплив з'єднання на редукторі коробки передач
Впливуз'єднання на керамоторі редуктора в основному проявляється в точності установки і способі підключення. Точність установки в основному відноситься до коаксіальності ґрунтового ходу при з'єднанні з редуктором. Якщо коаксіальність висока, додатковаПлатитинавантаження, які вони приносять на редуктор насосного агрегату, буде невеликим, і навпаки.